Network
PR BEKASI - Masyarakat pencari kerja di Indonesia sangatlah banyak, terutama bagi mereka yag berada di usia kerja produktif yakni antara usia 20 tahun hingga 40 tahun.
Jumlah lowongan kerja dengan banuaknya lulusan dari berbagai universitas di Indonesia, sering tidak imbang.
Bahkan proses seleksi masuk sebuah perusahaan untuk kerja, membutuhkan skill yang sangat kompeten, dan jarang mengambil pekerja dari fresh graduate (lulusan baru).
Oleh karena itu banyak lulusan universitas yang bekerja tak sesuai dengan jurusan yang diambil.
Baca Juga: Rating Doctor Lawyer Cetak Rekor Baru di Episode 3, Aksi So Ji Sub dan Im Soo Hyang Makin Dinantikan
Namun selain karena faktor tersebut, ada beberapa faktor lain yang menyebabkan lamaran kerja Anda tidak diterima oleh pihak perusahaan.
Kesalahan-kesalahan kecil dari pelamar kerja, bahkan sering tak disadari, hingga berujung penolakan.
Berikut ini adalah 5 penyebab yang bisa saja jadi salah satu faktor mengapa lamaran kerja Anda ditolak, sebagaimana dilansir dari Instagram @kemnaker.
1. Tindak mengikuti intruksi yang disyaratkan oleh perusahaan atau tempat kerja.
