Network
Baca Juga: 3 Januari 2020 Jadi Hari Penentuan, Wagub DKI Jakarta Sebut Kemungkinan Rem Darurat Ditarik Kembali
Selain itu, Iwan Fals menilai bahwa saat ini banyak sarjana yang memiliki gengsi yang tinggi sehingga sulit mendapatkan pekerjaan.
"Kedua, biasanya sarjana-sarjana baru yang muda-muda ini gengsinya gede. Dia lulus, dia cuma mau kerja di bidang yang dia kuasai aja, karena percuma sekolah tinggi-tinggi, keluar uang banyak, tapi kerjanya kayak begitu," kata Iwan Fals.
Meski demikian, Iwan Fals menilai bahwa tidak semua sarjana seperti itu, ada juga sarjana yang mau kerja apa saja atau serabutan, tapi tak banyak.
"Biasanya kalau sarjana-sarjana muda itu teorinya banyak, praktek kurang. Dalam kenyataannya dia selalu kalah bersaing sama yang tua-tua. Karena yang tua-tua jauh lebih berpengalaman dalam menerima kegagalan waktu mencari pekerjaan, jadi dia sempat evaluasi. Kalau yang muda-muda ini kan gak sempat karena baru lulus, jadi ketika masuk perusahaan ya kalah sama yang tua-tua," tuturnya.
Baca Juga: Haikal Hassan Kecewa Prabowo-Sandi Malah Gabung Jokowi, Refly Harun: Karena Kekuasaan Selalu Nikmat
Selain tingginya rasa gengsi, Iwan Fals menilai bahwa saat ini banyak sarjana yang kemampuan komunikasi kurang baik sehingga tidak diterima bekerja.
"Lalu faktor komunikasi, itu juga masalah. Banyak sarjana-sarjana kita yang belepotan komunikasinya. Karena kadang perusahaan juga perlu sarjana-sarjana yang jago komunikasi. Tapi komunikasi doang, gak praktek, ya omdo namanya. Itu juga malas perusahaan menerimanya. Jadi imbang lah, komunikasi dan ilmunya itu sejalan, satu kata dan satu perbuatan," kata Iwan Fals.
Oleh karena itu, Iwan Fals mengimbau para tenaga pendidik untuk membiasakan para siswa tampil di depan kelas untuk melatih cara komunikasi dan kepercayan dirinya.
Dirinya juga meminta para siswa untuk aktif di berbagai organisasi, selain untuk melatih kepemimpinan juga agar pengalaman-pengalaman tersebut bisa dimasukkan ke dalam portofolio saat melamar kerja, sehingga perusahaan pun tertarik untuk merekrut sebagai pegawai.***
