Network
PR BEKASI - Dalam dunia pekerjaan tentunya memiliki rasa yang berbeda-beda.
Ada yang merasakan dengan senang hati, bahkan ada juga yang merasa sumpek atau bosan karena tidak berkembang dalam pekerjaan itu.
Demi melanjutkan karir yang dianggap Anda sangat penting dan merasa buntu di tempat lama, maka Anda harus segera merubahnya.
Berikut, empat ciri Anda harus melangkah dalam pencarian pekerjaan baru menurut Leah Lambart, seorang pelatih karir di Relaunch Me yang dikutip PikiranRakyat-Bekasi.com dari News AU pada Rabu, 22 Juni 2022 di antaranya adalah:
Baca Juga: Terkait Kasus Robot Trading DNA Pro, Ivan Gunawan Inisiatif Kembalikan Uang yang Diterimanya
1. Atasan tidak peduli dengan perkembangan Anda
Bagaimana Anda bisa diinvestasikan dalam pekerjaan jika atasan Anda tak pernah menghiraukan atau memperhatikan pekerjaan Anda.
Meskipun bukan tanggung jawab manajer untuk memajukan karier Anda, dan jika terlihat atasan anda Anda tidak mendukung maka ini adalah tanda bahwa Anda mungkin harus pindah.
2. Anda tidak pernah merasa tertantang
Banyak orang yang bekerja dalam pekerjaan yang tidak sesuai kemampuan atau keahlian sehingga merasa ilmu pendidikan yang dikuasai sia sia dan menyebabkan tidak betah.
Sebelum mengambil tindakan berhenti, cobalah mencari peluang di tempat kerja Anda yang akan menantang sesuai kemampuan atau keahlian Anda.
Baca Juga: Update Corona Indonesia per Rabu 22 Juni 2022: Kasus Covid-19 Baru Tembus 1.985 Orang Hari Ini
3. Perusahaan sedang mengalami penurunan
Pasang surut perusahaan sudah terbiasa dan wajar.
Namun jika Anda melihat penurunan terus berkelanjutan, mungkin perasaan Anda juga tak enak untuk meninggalkan perusahaan.
Namun meski berat, Anda ingat harus mempertimbangkan karir Anda ke depannya.
4. Deskripsi pekerjaan Anda tidak berkembang dalam waktu yang lama
Jika pekerjaan Anda tidak berubah dan Anda tidak dapat melakukan tugas yang lebih luas seiring dengan perkembangan industri dan teknologi atau hal-hal baru.
Maka Anda diupayakan berkonsultasi dengan manajemen untuk mengembangkan keterampilan dan karier Anda.
Jika Manajemen tidak bisa mencarikan jalan keluar atau buntu, Anda bisa melangkah mencari pekerjaan yang lebih luas lagi.***
