Network
2. Kurangnya Kepercayaan
Temukan dan ambil proyek berisiko rendah di tempat kerja untuk membangun kepercayaan dengan atasan Anda.
Jika mengambil kendali proyek di tempat kerja tidak mungkin, temukan tempat di mana Anda dapat memimpin di bidang lain, mungkin Anda dapat mengajar salah satu tim olahraga anak-anak Anda atau mengajar kelas di salah satu bidang minat dan keahlian Anda.
3. Bonus yang Tidak Mencukupi
Baca Juga: Harkitnas Akan Diperingati pada 20 Mei 2022, Berikut Twibbon Gratis Hari Kebangkitan Nasional
Antara keuangan, keamanan, prestise, dan kenyamanan kerja merupakan kontribusi penting dalam bekerja dan mendorong keahlian yang dimiliki.
Jika pekerjaan Anda kurang terpenuhi, Anda mungkin menemukan imbalan intrinsik dan ekstrinsik dalam aktivitas di luar pekerjaan.
4. Ketegangan Antar Rekan Kerja
Salah satu penyumbang terbesar rasa cemas tersebut adalah ketegangan di antara rekan kerja, terutama atasan.
Tindakan terbaik Anda adalah melakukan pekerjaan Anda dan menghindari terjebak dalam salah satu drama negatif.
