Network
Karyawan muda lebih cenderung mengembangkan ‘resistensi pandemi’, sedangkan siswa lebih cenderung mengadopsi keterampilan baru.
Kalangan pengusaha muda bekerja mengembangkan model bisnis baru untuk memperluas sumber pendapatan mereka.
Terlepas dari kalangan apa mereka berasal, namun satu hal yang menjadi hambatan umum atau tantangan terbesar seluruh kalangan, yaitu literasi digital.
Hambatan utama yang terjadi pada pembelajaran jarak jauh adalah kurangnya keterampilan digital (sebanyak 84 persen) dan kurangnya akses atau koneksi internet yang terjangkau dan berkualitas (sebanyak 79 persen).
Dari penelitian yang dilakukan dan berdasar pengalaman, kaum milenial mencari tiga hal utama dari atasan mereka, yakni lingkungan yang hebat, karier yang hebat, dan penghargaan yang besar.
Baca Juga: Respons Tudingan Aksi Demo, Andi Arief: Lama-lama Kami Usulkan Pak SBY Beneran Ikut Turun Langsung
“Seperti semua generasi, penting untuk berkomunikasi dengan karyawan melalui saluran yang nyaman untuk digunakan (oleh karyawan muda). Teknologi sangat erat kaitannya dengan milenial,” ucap HR tersebut.
Berbagai survei yang dilakukan menunjukkan bahwa feedback karyawan sangat penting dalam membantu timnya menyesuaikan kebijakan atau program untuk perusahaan.***
