Network
PR BEKASI - Banyak perusahaan kini sudah memahami pentingnya solusi yang ditawarkan software hr ini untuk mengelola data dan kegiatan operasional karyawan. Namun, secara teknis solusi apa saja yang ditawarkan oleh software ini untuk perusahaan?
Komponen-komponen penting dalam HR system
Berikut adalah komponen-komponen penting dalam software HR system yang dapat membantu departemen SDM Anda.
- Attendance Management
Data kehadiran karyawan sehari-hari dalam perusahaan merupakan hal yang penting karena mempengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan yang bersangkutan. Fitur ini mengelola data berikut :
- Data waktu datang/pulang
- Absensi karyawan
- Data lembur
- Integrasi dengan mesin absensi fingerprint
- Jadwal shift karyawan
- Jadwal cuti
- Pengajuan cuti dan ijin karyawan
- Employee Self Service
ESS (Employee Self Service) adalah fitur aplikasi HR system yang mana karyawan ybs. dapat mengurus administrasi HR tanpa bantuan pihak HR secara langsung.
Seperti dalam aplikasi Talenta, pegawai yang bersangkutan dapat mencetak slip gaji, membuat dan mengajukan persetujuan izin, melihat sisa cuti, mengajukan klaim pengobatan dll melalui dashboard pribadinya.
Manfaat utama ESS adalah mengurangi beban kerja HR department, meningkatkan kontrol human resources data management, dan efisiensi biaya penggunaan kertas.
- Talent Management
Talent Management System adalah sistem yang memudahkan tim HR untuk memilih kandidat, mengelola karyawan dengan performa tinggi, dan meningkatkan human capital.
