Network
- Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan
Di dalam sebuah software HR system terdapat beragam fitur yang akan memudahkan pekerjaan tim HR, namun demikian ada baiknya jika pilihan software tersebut kembali disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Mulailah dengan membuat urutan dari kebutuhan yang paling krusial. Pilihlah fitur-fitur utama pada software HR yang bisa memberikan efisiensi waktu bekerja pada bagian HRD.
- Perhatikan akurasi sistem
Berbeda dari cara kerja manusia, software HR system dibangun berdasarkan sebuah sistem pada komputer. Tentu saja, sistem bisa saja mengalami kesalahan jika Anda tidak berhati-hati saat memasukkan data.
Untuk itu, di awal penggunaan fitur-fitur coba cocokkan kembali antara penghitungan software HR dan manual.
Anda dapat memanfaatkan masa trial untuk melakukan pencocokan data dan penghitungan demi memastikan keakuratan penghitungan pada sistem.
- Pertimbangkan fleksibilitas
Tentu saja, masing-masing membutuhkan fitur HR yang berbeda-beda mengingat jumlah karyawan serta sistem kerja yang berbeda pula.
Ada baiknya jika Anda mempertimbangkan hal-hal terkait fleksibilitas software HR itu sendiri sebelum memutuskan untuk menggunakannya.
Pilih software HR yang memiliki fitur lengkap dan dapat memenuhi kebutuhan kustomisasi perusahaan dari berbagai sektor industri.
Baca Juga: Misteri One Piece 1038 Terungkap, Oda Kasih Kode Bahwa Zunisha Adalah Senjata Kuno Pluton
- Keamanan data
Seiring dengan perkembangan teknologi internet saat ini, cybercrime pun terus meningkat. Segala data-data yang di-upload pada sebuah software berbasis internet tentu memiliki peluang untuk dicuri atau disalahgunakan oleh pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab.
