Mengenal Apa Itu HR System (HRIS) yang Mudahkan Data Operasional Karyawan, Berikut Rincian Komponennya  

- 20 Januari 2022, 10:01 WIB
Ilustrasi karyawan.
Ilustrasi karyawan. /Pixabay/10258/

Dengan begitu, pilih software HR yang menjamin keamanan data-data internal perusahaan Anda dengan baik serta selalu memberikan update sistem untuk mencegah peretasan.

  1. Kemudahan bahasa operasional

Beberapa software HR system mungkin dibangun dengan menggunakan bahasa yang sulit dimengerti oleh tim HR di sebuah perusahaan.

Terlebih jika orang-orang di dalam bagian HRD tersebut masih awam dengan teknologi HRD yang satu ini. Alih-alih memudahkan pekerjaan mereka, bahasa operasional dalam sistem yang sulit dimengerti justru akan memakan banyak waktu untuk dipelajari seluruh anggota tim HR.

  1. Mulai dari fitur yang paling sederhana

Apabila Anda masih ragu mengenai fitur apa saja yang diperlukan oleh perusahaan karena semuanya terlihat begitu penting, maka sebaiknya memulai dulu dari fitur yang paling sederhana.

Cobalah untuk memakainya selama beberapa bulan, jika kemudian diperlukan fitur-fitur lain, maka tambahlah secara bertahap.

  1. Tak harus membayar mahal

Software HR system diluncurkan berbagai pihak developer dengan harga yang beragam. Sebaiknya Anda lakukan perbandingan harga dan kualitas layanan terlebih dulu. Software HR dengan harga mahal tidak menjamin kemudahan penggunaan dan akurasi fitur-fiturnya.

Dengan software HR system Talenta, Anda tak perlu membayar biaya instalasi, biaya kontrak minimum, dan biaya berulang.

Software HR kami memiliki tampilan sederhana, sehingga mudah dipahami. Rasakan berbagai kemudahan dalam mengelola administrasi SDM seperti absensi dan cuti karyawan, payroll, BPJS dan PPh 21.

Gunakan software HR Talenta untuk proses analisis dan pengambilan keputusan yang lebih cepat demi meningkatkan produktivitas perusahaan.

Kesimpulan

Halaman:

Editor: Gita Pratiwi


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah