Network
Namun, bisa jadi manajer perekrutan sengaja mengkritik sesuatu yang sedikit negatif untuk memicu Anda.
2. Perhatikan tanda-tanda disorganisasi
Jika pewawancara bisa menghargai waktu Anda, manajer perekrutan akan menunjukkan kesopanan dan ketepatan waktu yang sama.
3. Diwawancarai cukup lama
Biasanya, wawancara kerja berlangsung sekitar 45 menit, jika lebih, entah manajer merasa Anda tidak cocok atau kurang selektif dalam memilih karyawan.
Misalnya, untuk mendapatkan karyawan baru di kapal, tentu cukup mahal untuk perusahaan saat ini.
Oleh karena itu, mereka menghabiskan waktu berjam-jam untuk menemukan kandidat dengan keahlian unik yang mereka butuhkan.
Baca Juga: Harga Tiket Konser Sheila on 7 di Jogja 2023, Catat Tanggalnya!
4. Percayalah pada firasat Anda
