Network
PR BEKASI - Dalam hidup kita ini, tidak akan terlepas dari yang namanya dipercaya dan memberi kepercayaan.
Namun, perlu diakui juga saat ini, yang namanya kepercayaan itu sulit diberikan dan diterima oleh setiap orang.
Sementara, untuk merusak dan menghilangkannya bahkan sangatlah mudah dilakukan.
Baca Juga: Pria Nahas Ini Tewas Diduga Terinjak Gajah saat Pergi Memancing di Malaysia
Dinamika yang ada dalam kecewa dan mengecewakan adalah bagian dalam proses membangun sebuah kepercayaan.
Di dalam sebuah hubungan percintaan atau dunia kerja profesional, kepercayaan di antara kedua belah pihak menjadi hal diperlukan.
Hal ini karena menjadi salah satu pondasi penting agar hubungan yang terjalin bisa menjadi kokoh dalam waktu yang lama.
Kepercayaan inilah yang kemudian bisa memberikan rasa saling menghormati satu sama lainnya, seperti dikutip Pikiranrakyat-Bekasi.com dari unggahan Instagram @analisa.widyaningrum, Kamis, 11 Februari 2021.
Sehingga, bisa menciptakan hubungan orang-orang yang terlibat didalamnya merasa nyaman, aman, dan dicintai.
Namun, ada beberapa kesalahan yang sering kita lakukan sehingga kepercayaan dan rasa saling menghormati ini luntur.
Baca Juga: Sarankan Novel Baswedan Hapus Cuitan Soal Ustaz Maaher, Muannas Alaidid: Anda Bukan Penyidiknya
Berikut ini, hal harus dihindari ketika kita hendak membangun kepercayaan dengan seseorang.
1. Jangan Semuanya Tentang "Aku"
Saat semuanya harus berpusat pada kita dan tentang kita seorang, orang lain akan jadi malas, lelah, dan merasa tidak dihargai.
Baca Juga: Tak Terima Fotonya Dijadikan Konten oleh dr. Richard Lee, Dewi Perssik: Minimal Konfirmasilah
Sebab tidak akan ada rasa kepemilikan yang bisa tercipta. Untuk menciptakan rasa kepemilikan yang disertai kepercayaan dan rasa hormat, kita perlu mengesampingkan ego.
Penting juga untuk bisa meredam kesenangan dan juga kenyamanan pribadi kita.
2. Tidak Ada "Kode-kode"
Baca Juga: Menkes Budi Gunadi Paparkan Dua Strategi Perang Lawan Covid-19
Maksud serta tujuan yang tidak jelas hanya akan membuat miskomunikasi. Yang ujung-ujungnya malah saling menyalahkan.
Menghindari hal yang bisa memicu konflik ini, biasakan untuk menyampaikan tujuan dan ekspektasi yang pasti.
Serta berikan arahan yang jelas dalam mencapai tujuan dan ekspektasi tersebut.
Baca Juga: Bansos Penyandang Disabilitas Dikorupsi, Ketua HWDI: Tega Banget, Beras Berkutu dan Sarden Sudah Bau
3. Beri Ruang Yang Cukup
Tidak adanya ruang yang cukup untuk bergerak bisa membuat orang lain enggan menjalin hubungan baik yang didasari oleh kepercayaan dan rasa hormat.
Ciptakanlah suasana atau lingkungan dimana orang-orang bisa dengan nyaman untuk bergerak tanpa rasa takut akan gagal.
Baca Juga: Siswa Sekolah, Simak Cara Dapat Bantuan PIP Rp1 Juta dari Pemerintah
4. Integritas
Tidak adanya konsistensi dari apa yang diucapkan dan dilakukan bisa membuat orang lain kehilangan rasa percaya.
Dan hal tersebut pun bisa membuat orang lain tidak lagi bisa menghargai satu sama lain.
Baca Juga: Soal Motif Penusukan Plt Kadis Parekraf DKI, Riza Patria: Pelaku Kecewa Kontrak Kerja Diputus
Jadi, usahakan antara ucapan dan tindakan kita sejalan, bukan saling bertolak belakang. Hal ini tentu tidak mudah.
Kepercayaan sendiri merupakan pondasi dari segala aspek kehidupan manusia.
Kepercayaan diri seringkali pun bersinggungan dengan kepercayaan yang diberikan oleh dan kepada orang lain.
Baca Juga: Uni Eropa Minta Israel Hentikan Pembongkaran Permukiman Milik Palestina
Semuanya butuh kesabaran, proses berdinamika yang luar biasa, serta pengorbanan baik waktu maupun materi.***
