Network
Indikator yang berpengaruh pada kesejahteraan pekerja tersebut terdiri dari stres dan kelelahan hingga keseimbangan kesehatan dan kehidupan kerja.
Masalah-masalah ini menjadi lebih mendesak karena laporan kelelahan di antara pekerja di seluruh dunia telah meningkat setelah lebih dari satu tahun stres terkait pandemic Covid-19 dan kesehatan mental yang memburuk.
Uji coba pengurangan jam kerja tersebut dilakukan antara 2015 dan 2019, diprakarsai oleh Dewan Kota Reykjavik dan Pemerintah Islandia.
Hal tersebut dilakukan sebagai tanggapan atas tuntutan serikat pekerja dan organisasi masyarakat sipil untuk pengurangan jam kerja yang lebih pendek.
Baca Juga: Rayakan Ulang Tahun ke-50, Supermarket di Islandia Luncurkan Nugget ke Ruang Angkasa
Uji coba tersebut pada akhirnya melibatkan 2.500 pekerja, lebih dari satu persen dari populasi pekerja Islandia, yang pindah dari bekerja 40 jam seminggu menjadi 35 atau 36 jam seminggu, tanpa pengurangan gaji.
Hasil yang dikumpulkan dari berbagai tempat disimpulkan oleh para peneliti terkemuka bahwa efek positif transformatif dari minggu kerja yang lebih pendek bermanfaat bagi karyawan dan bisnis.
“Program tersebut berfungsi sebagai percontohan penting yang memberikan preseden bagi otoritas publik lainnya,” kata Will Stronge.
Peserta dalam program uji coba tersebut mengatakan pengurangan waktu kerja memungkinkan mereka untuk menjalankan tugas, berpartisipasi dalam tugas rumah, berolahraga, dan menghabiskan waktu berkualitas bersama keluarga dan teman.
