Network
PR BEKASI – Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah sampaikan pesan penting bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker).
Pesan penting itu disampaikan Menaker Ida Fauziyah dalam acara Penyerahan Surat Keputusan CPNS Kementerian Ketenagakerjaan RI di Jakarta, Rabu, 10 Februari 2021.
Ida Fauziyah menyampaikan para talenta muda di CPNS harus mengembangkan kompetensi dan kemampuannya selama bekerja di Kemnaker.
Baca Juga: Kasus Positif Covid-19 Semakin Melonjak, Pemerintah Bahrain Tutup Masjid-masjid Selama Dua Pekan
Hal itu bisa diraih dengan mengikuti program-program pelatihan yang disediakan Kementerian Ketenagakerjaan.
“Talenta muda atau milenial yang dimaksud adalah termasuk Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ada di Kementerian Ketenakerjaan,” kata Ida Fauziyah dikutip Pikiranrakyat-Bekasi.com dari Antara, Kamis, 11 Februari 2021.
“Nntinya kita latih dengan kemampuan-kemampuan khusus menghadapi revolusi 4.0. Talenta itu harus bisa beradaptasi, berkreasi, dan berinovasi,” katanya.
Adapun salah satu yang dimaksud pengembangan diri seperti kemampuan bahasa asing, teknologi informasi, dan komunikasi personal dan internasional.
“Saya kira kemampuan-kemampuan ini merupakan kebutuhan mutlak yang harus dipenuhi oleh penerus-penerus Kementerian Ketenagakerjaan ini,” tutur Ida Fauziyah.
Menurut Menaker, sejumlah pembekalan tersebut akan membentuk CPNS sebagai pegawai pemerintahan yang tangguh, lincah, dan mampu beradaptasi dengan baik menghadapi perubahan yang akan sangat dinamis pada masa yang akan datang.
Baca Juga: Anies Baswedan Tinjau Wilayah Banjir di Jakarta, Mujiyono: Kenapa Sidaknya Harus Malam?
"Kalau yang mengelola sumber daya manusianya dalam hal ini kita semua di Kementerian Ketenagakerjaan tidak bisa beradaptasi dengan kebutuhan zaman,” tutur Ida Fauziyah.
“Saya kira kita akan tertinggal dan pada akhirnya karena kita pengelola, kita berkontribusi menenggelamkan orang lain yang menjadi stakeholder kita saat ini," katanya.
Menaker mengingatkan kepada CPNS agar dalam bekerja dilakukan dengan penuh tanggung jawab, disiplin, memiliki loyalitas yang tinggi, inovatif, dan kreatif.
Baca Juga: Sebut Dirinya 'Buzzer Kebenaran', Ferdinand: Banggalah, karena Para Penebar Kebencian Akan Kalah!
Karena dengan cara tersebutlah, kata Ida Fauziyah CPNS dapat berkontribusi secara nyata kepada Kemnaker dan Indonesia.
"Saya yakin dan percaya Saudara semua merupakan orang-orang yang tepat untuk bisa mengemban tugas dan tanggung jawab tersebut sesuai dengan jabatan masing-masing," ucap Ida Fauziyah.
Sementara itu, Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, menjelaskan alasan SK CPNS Formasi 2019 yang baru diberikan pada 2021.
Baca Juga: Buka Praktik Aborsi Ilegal di Bekasi, Pasutri Ini Diringkus Polisi dan Kena Ancaman 10 Tahun Penjara
Menurut Sekjen Anwar, formasi 2019 dilaksanakan pada akhir tahun anggaran 2019, sehingga diputuskan pada waktu itu oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB). Seluruh rangkaian proses dijalankan pada 2020.
“Namun demikian, pandemi Covid-19 menghantam semua negara, termasuk Indonesia, sehingga proses tersebut tidak bisa diselesaikan pada 2020, dan baru selesai pada 2021,” kata Sekjen Kemnaker.
Perlu diketahui, pada tahun anggaran 2019, Kemnaker mendapatkan 416 formasi yang ditempatkan masing-masing unit kerja di lingkungan Kemnaker, baik pusat maupun UPTP yang tersebar di seluruh penjuru nusantara, dengan rincian 313 jabatan fungsional tertentu dan 103 jabatan pelaksana.***
